Berufsunfähigkeit für Auszubildene

Gerade bei Berufsanfängern ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung sehr wichtig. Die Azubis haben nämlich in den ersten 5 Berufsjahren einen Anspruch auf eine Erwerbsunfähigkeitsrente vom Staat - nur bei Arbeitsunfällen!

Gegen Krankheiten und Unfälle in der Freizeit besteht überhaupt kein Versicherungsschutz aus der gesetzlichen Rentenversicherung.

Noch andere Gründe sprechen für eine Absicherung gleich zu Beginn der beruflichen Laufbahn. Im jungen Alter hat man meistens noch keine Vorerkrankungen, so dass man den gewünschten Versicherungsschutz ohne Einschränkungen bekommt. Auch ein junges Eintrittsalter spielt eine Rolle: Ein 18-jähriger zahlt einen deutlich günstigeren Beitrag, als ein 30-jähriger.

Da bei Auszubildenden die Beiträge recht günstig sind und sie noch wenig verdienen, ist es ratsam die monatliche Rente in Höhe des Netto-Gehalts zu versichern.

Manche Versicherer bieten so genannte "Start-Berufsunfähigkeitsversicherungen". Hier zahlt man am Anfang einen günstigeren Beitrag, genießt jedoch vollen Versicherungsschutz.

Preisbeispiel

Mechatroniker, 17 J., 1000€ Rente bis 65, ab 17€ im Monat